2018年7月10日下午三點，在張軍岐總經理的帶領下，公司管理層全體領導和部份中層經理對位于天府三街福年廣場T1二十七層的新辦公區進行了裝修工程驗收，為此，歷時四個月的公司全新打造的集團化新辦公區已經可以交付使用。
完美呈現在我們面前的公司新辦公區采用最前沿的設計理念，滿足五大工作模式：專注、合作共事、學習、社交、恢復的辦公需求，考慮到辦公室應該具有的視覺特征和室內空間裝飾。設計目標是創造一個開放通透、簡潔整體的辦公環境，設計的重點放在鋼結構和空間層次的處理上，以實現一個令人印象深刻的整體氛圍。
在最終確定的方案中，設計思路從“省略”開始。設計師希望能夠營造出一種冷靜克制的氛圍，突出在這個空間中濃縮性的力量以及耐人尋味的持久內涵。而總體的設計理念主要包括以下四項建議：開放式空間，確保各部分之間有良好的視覺聯系，提供更大的呼吸空間，使其空間利用率更高；行動自由，促進建立不同的工作小組，鼓勵員工之間多交流；以藝術畫廊為特色，讓人們在這里能夠感受到一種創造性和輕松的氛圍。
在項目實踐中，面對這一挑戰，設計團隊為公司創建了一個鋼結構開放辦公的系統，在這個系統中，通過不同的功能設施和裝置構造出一個不斷變化的現代工作環境，以靈活而刺激的空間激發創造性思維。
在驗收中我們看到，設計師將公司的視覺重點之一放在了前廳，寬敞明亮的超大空間配以白色系的花崗石，整體效果光彩奪目，而在前廳背景區域用木作鏈接的盡頭，設置了用來擺放公司榮譽的一些不規則的隔板，透過燈光來點亮灰鏡，。而吊頂用了白色方通作為天花裝飾的一部分，突出了辦公區的整體形象，這樣的造型也提供了一個漫射式的吸音元件，讓空間變的更加富有節奏感，形象墻一半用石材做背景，一半用木紋格柵，整體的共同作用下不失大理石的華麗，也避免了石材的厚重。 考慮到福年廣場這個新辦公區層高較高，為了充分利用空間，打破固有空間格局層次，故將部分區域做了夾層空間。夾層空間天花造型維持了大樓原本的肌理，只在原水泥樓板和各種管道基礎上做了白色乳膠漆處理，加上夾層墻面通透性處理，讓可能形成錯覺的夾層沒有了一絲壓抑的感覺，顯得舒適和通透。頂面天花粗獷的肌理感與墻面地面的細膩形成了鮮明的對比，讓整個空間更有質感與層次感。
為了充份地滿足辦公區為員工提供學習、交流和恢復ˉ功能的需求，設計師還在幾個動線交匯和功能處安排裝飾了茶歇區，其中一層前廳處的茶歇區與大廳相連，作為入口第二空間，這里更多起到了一個承上啟下過渡的作用。在大廳的大氣與辦公區的規整之間，重點突出交流和溝通的氣氛。外部L型樓梯的轉角形成一個正方形的中空，讓茶歇區的空間有了更多的層次感，而樓梯下方的白色雨花石與陶罐和玻璃幕墻外的風景相呼應，讓人彷佛已經置于天地山水之間。柜臺紅色烤漆玻璃與白色的擱板，形成了強烈的顏色對比，可以讓思維跳躍，營造出輕松的氣氛，這也是茶歇區學習、交流與恢復功能的重要特特征。
在開放辦公區大部分區域以白色為主色調，所以選用的辦公桌會以灰白色為主，搭配白色柜體和黑色員工椅，黑白灰讓整個環境更加協調，因為層高的開放度，鋼結構的搭建部分也同樣用了白色漆，使整個空間明亮不壓抑。用來劃分不同部門的是多組長長的文件柜。在地板材料上，公司經過大量對比選擇使用了環保石塑地板，而地板的拼色也是大膽的采用了藍色和綠色，再由灰色調和起來，整個地面就變得不那么單調。圓形沙發可以創建一個用來放松或臨時非正式會議的場所。兩個主要的開放空間區域里都安置了長桌，以便共享項目的進行，促進不同部門間的溝通。
在會議室的設計和功能考慮上，根據需要設計安排了三個會議室（區），多功能的大會議室層高較高 空間大，所以天花采用鋁扣板穿孔工藝，加上不規則的燈盤，原頂面做了噴黑處理，這樣天花看起來既整體又通透。而墻面大部分采用反光度較高的超白玻璃，使空間更加明亮，另外，設計師劃出了一整個墻面規制了公司重要榮譽展示區域，會議桌也摒棄了傳統的會議模式，采用靈活多變的模塊會議桌，可以自由組合和切換會議、培訓、講座等模式。在裝修中兩個處在一層的會議室還增加了監控系統和音響系統，以滿足更多的會議需要。
在福年廣場這種超高建筑體，它的外墻全部采用的是玻璃慕墻，沿著建筑格局布署了沿窗的辦公區后，由于過道靠近核心筒，窗戶與過道的之間鋼結構擋住了部份光源，考慮到層高與采光上的需要，在燈具的選擇上也是特意選用了5寸暗裝筒燈，來保證全部區域的光量。
在公司新辦公區裝修工作的啟動前期和實施過程中，公司管理層重視各專業板塊對辦公環境的需求，也十分關心員工們的各種擔心，并至始至終把這些擔心列為必須解決問題的工作重心。特別是在裝修公司和家具供應商的比選過程中，公司領導嚴把環保材料和綠色無污染工藝的總體要求，整個新辦公區在材料使用上嚴格遵循環保與綠色無污染的原則，所有木制面板摒棄了傳統的現場噴涂油漆，盡可能的減少室內空氣污染，更多的使用了現代新工藝實施裝配和施工，確保了裝修裝飾工程完成后，新辦公區的空氣經檢測完全符合國家各項標準。
高速發展的當今社會，職業病侵襲著每個上班族的身體，特別是在需長期伏案工作的群體中，腰肌勞損等職業病呈上升性和年輕化的趨勢，所以為全體員工選擇一張好的的椅子非常重要，經過長期了解和比較，公司最后選擇了來自臺灣的品牌人體工學椅，經檢測和走訪認知，這個品牌的辦公椅可以做到久坐不累，工學護腰，把傾仰幅度調到最低午休也特別舒服。與此同時，公司在所有辦公區都采用了鋼木結構的辦公桌，采用E0級刨花板基材，環保標準高于高價E1級50%檢測標準，2mmPVC封邊，環保要求高于國家標準，家具設計沿用隱藏式走線，使整個辦公區整齊；開放辦公區及所有辦公室的全部文件柜材質都采用全鋼材料，這些家具是真正的零甲醛排放。
在飲用水的安全和環保問題上公司領導也十分重視，經過多方了解和比對，公司在新辦公區安裝設置了五臺浩澤直飲凈水器，這是最新科技的產品，現實運用也已非常廣泛，浩澤直飲凈水器相當于一個小型凈水工廠(與瓶裝、桶裝純凈水制水工藝相同)，連接自來水，即可以制備出安全優質的飲用水。浩澤直飲凈水器配備先進的電子控制系統，具有制冷和制熱功能、濾芯自動清洗和自動更換提示功能、活氧殺菌以及加熱節能功能，它采用APO+安全凈水技術：PPF、KDF、活性炭等多級吸附組合可有效吸附水中沉積物、致癌余氯物等RO逆滲透膜深度濾除苯酚、農藥、抗生素等化學污染物以及重金屬；活氧殺滅細菌，去除病毒，保證水質新鮮，沒有二次污染。這種凈水器每8小時自動投放活氧，殺菌消毒無死角，完全杜絕了二次污染；此外，它能設置為兩小時不取水，加熱功能自動關閉，節能環保防干燒，杜絕千滾水；廠家免費定期水質檢測、設備維護和濾芯更換，保證水質新鮮安全，而且十分方便，免去了訂水、送水、換水和開關、清冼的各種麻煩，超大熱水量和冰水搭配供應，滿足員工多樣飲水需求。
在新辦公區舒適性建設上，公司充分考量員工的工作環境多維度需求，在中央空調設備的選擇上，為給員工們提供全方位舒適的工作環境，公司增加預算選擇了世界第一空調品牌-大金空調，并結合辦公現場裝飾情況提升了空調冷量、熱量標準。同時為了提供更大風量的新風，公司還增加了大金新風全熱交換器設備，該系統可以確保新辦公區幾乎所有區域都能夠呼吸到新鮮的空氣。
在今天的驗收清單中，電梯、門禁一卡通安裝到位，美觀漂亮的員工卡準備付印；中國電信500M專用光纖布放到位；綜合布線系統安裝到位；內部集團電話安裝就緒；視頻會議系統安裝就緒；背景音響系統安裝到位；UPS后備電源系統安裝到位；無線AP安裝就緒，錄音錄像設備安裝就緒。
驗收現場，公司領導要求，隨著全部裝修裝飾工程的完成并終驗，公司行政部必須馬上進行新辦公區綠色植物的進場，主要是除甲荃植物-綠蘿的大面積擺放，配合活性炭的布放，并在一段時間后對整個辦公區進行專業的空氣凈化處理，清除所有可能的有害氣體。
歷時四個月130多天的新辦公區裝修工程圓滿完成了，在這一百多天的時間里，公司鐘建偉董事長、張軍岐總經理以及分管負責人張明霞副總經理等領導無時不刻的都在牽掛和指揮著工程實施的方方面面，從設計調整到方案凍結，從邀標單位確認到招標和競爭性談判文件擬定，從材料工藝現場管理比選到投標疑問的逐一回復，從每個供應商合同條款的逐條審定到全部合同清單的逐項清標，從開工典禮的安排到施工方案的審議，從工期的具體步驟到現場施工管理的具體要求，領導們傾注了大量的時間和心血，經常都處于白天安排和部署日常工作，下班后和休息日討論和解決辦公區裝修工程問題，夜以繼日，不辭辛勞。
時間再回溯到今年2月28日，張軍岐總經理在福年廣場新辦公區開工典禮致辭中要求，為使公司福年廣場27樓新辦公區裝修裝飾工程建設順利進行，在項目推進過程中，公司派駐現場的監理工程師必須高度重視、積極主動參與項目管理，制定強有力的工作方案和實施細則，責任落實到位，嚴格依章辦事，同時創新工作思路做好相關工作，確保把公司自己的辦公區做成標桿式品牌工程、示范工程。過控、品控都必須把把抓實，不留死角、不留缺陷、不留遺憾。為了達到公司領導的要求和承載全體華通員工的囑托，在李建斌副總經理的親自安排下，監理部派出了經驗豐富的溫德均和王明洋兩位工程師進駐現場，也正是在他們兩位工程師（中后期由于監理部本身承接項目需要調走了溫工）的全程無縫現場監管下，公司新辦公區才能順利如期完成。他們的付出值得所有華通人的尊敬。
